O dokupu mirovine

Svako umirovljenje prije ostvarenih uvjeta za starosnu mirovinu rezultira doživotno umanjenom mirovinom!

Dokup mirovine je doživotna otpremnina kojom poslodavac svome radniku nadoknađuje razliku između ostvarene i starosne mirovine. Namijenjen je radnicima - ženama i muškarcima - koji već imaju ostvarene uvjete za mirovinu, ali bi zbog ranijeg umirovljenja bili kažnjeni (ili „penalizirani“) primanjem doživotno umanjene mirovine.  Dokup mirovine, kao rezultat dobre prakse, socijalnog dijaloga i partnerstva, istodobno se temelji na izvorno hrvatskoj tradiciji međugeneracijske solidarnosti te na pravnoj stečevini EU. Njime se omogućava zbrinjavanje dijela radnika na human, pravedan i financijski prihvatljiv način.
Od prosinca 2013. godine na snazi je Zakon o doživotnoj otpremnini odnosno dokupu mirovine („Narodne novine“, br. 153/13). Tim se Zakonom uređuje mogućnost zbrinjavanja radnika doživotnom otpremninom odnosno dokupom mirovine, isključivo na dobrovoljan način te uz sporazumni prestanak ugovora o radu.
Više na Sve o dokupu mirovine.
 
NAJNOVIJE VIJESTI
            O DOKUPU MIROVINE NA HTV-u
Dokup mirovine je doživotna otpremnina, odnosno dodatni mjesečni prihod uz mirovinu iz Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje. Namijenjen je zaposlenicima s ispunjenim uvjetima za prijevremenu starosnu ili starosnu mirovinu koji će u sporazumu s poslodavcem, unatoč ranijem umirovljenju i manjem stažu, ostvariti tzv. punu mirovinu. Dokupljena mirovina odgovara razlici između starosne ili prijevremene starosne mirovine ostvarene sukladno Zakonu o mirovinskom osiguranju i mirovine koja bi bila ostvarena da je navršena određena starosna dob i/ili navršen određeni mirovinski staž.